各县（区、管委会）工信部门，各有关企业：

　　根据《福建省工业和信息化厅关于征集2025届民营企业类引进生岗位需求（第一批）的通知》（闽工信函人事〔2024〕303号），为做好2025届民营企业类引进生选拔，现就做好岗位需求征集工作通知如下。

　　一、引进方向和对象　

　　福建省引进生自2012年实施以来，目前面向国内著名高校重点学科专业的硕士、博士应届毕业生，选拔类别分为综合管理类、专业技术类、民营企业类。民营企业类着眼于选拔培养在重点民营企业从事管理、技术等工作的优秀青年人才。省委组织部统一选拔引进后，由省委组织部会同省工信厅负责宏观管理，相关民营企业负责日常管理。征集对象范围是省内知名民营企业，重点是国家重点产业链链主企业、省级制造业领航企业、专精特新中小企业等发展空间大、薪酬待遇好的人才平台。

　　二、选拔高校范围　　

　　北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京协和医学院、中国科学院大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、中国海洋大学、华中科技大学、电子科技大学等。

　　三、专业要求　　

　　符合当年度引进生专业目录，并满足招聘企业所规定专业方向及相关条件（面向企业征集）。

　　四、选拔流程　　

　　配合企业2025届“校招”安排，预计2025届福建省引进生招聘工作将于2024年8月左右启动，9月由省委组织部、省工信厅会同各企业开展报名、资格审核、面试等，并确定拟录取人选。为充分发挥用人单位主体作用，选拔考试、体检由用人单位自主组织开展。

　　五、政府部门提供的待遇　

　　1.来闽第1年给予博士8万元、硕士5万元奖励补助。  

　　2.来闽7年内在闽首次购房（含人才公寓）的，在来闽满2年、与相关企业正式签订5年以上劳动合同后，给予博士40万元、硕士30万元购房补助。

　　3.符合条件的可按规定申请认定福建省高层次人才，参评国家级、省级人才项目，支持资金按照“就高从优不重复”等原则执行。

　　4.配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。　　

　　六、企业提供的待遇　　

　　1.博士、硕士分别由用人单位提供不低于所在设区市（平潭综合实验区）最新公布城镇单位在岗职工平均工资3倍、2倍的薪酬待遇，并作为较为重要的管理、技术岗位的储备人才进行重点培养。

　　2.将引进生纳入企业现有的“管培生”等培养序列，为引进生规划更为清晰的职业发展路径，包括安排资深行业专家指导、多层次多部门轮岗等方式。　

　　七、管理培养措施 　　

　　1.选拔引进前2年，与相应企业签订劳动合同；选拔引进来闽后，企业应结合实际和培养计划，安排多岗位多层次锻炼。

　　2.选拔引进2年后，进行考核评价。考核合格及以上，且与所在企业继续签订5年以上劳动合同的，相关人选继续纳入引进生管理。考核基本合格、不合格的，延长1年后再进行考核；延长期考核仍为基本合格、不合格的，不再纳入引进生管理。　

　　八、申报时间　　

　　各县（区、管委会）工信部门请将企业报送的博士学位、硕士学位的岗位需求表汇总后，分别在 6月12日和6月21 日下午下班前发送市工信局人教科邮箱。

　　九、有关要求

　　民营企业类引进生的定位是企业战略性重要人才，政策宣讲不能停留在企业人事部门层面，务必要让企业一把手和管理层了解有关政策，对于重点用人企业，有条件的应做到现场宣讲。要引导企业对照应提供的待遇制定岗位需求，并提供个性化培养计划。　

　　十、联系方式　　

　　联系电话：0594-2292357　

　　电子邮箱：ptsjmwrjk@163.com　　

　　附件:1.2025届民营企业类引进生岗位需求征集表（硕士）

　　2.2025届民营企业类引进生岗位需求征集表（博士）

　　莆田市工业和信息化局

　　2024年6月7日

　　（此件主动公开）